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连日来，西安高新区紧抓“金九银十”人才招聘关键时间节点，全力为企业和求职者搭建互动交流平台，推出的园区企业进校园系列招聘活动，又一次吹响了招聘“军团”进校园的号角，取得了金秋揽才“开门红”。

据悉，自9月份以来，在西安高新区党工委人才办的指导下，西安高新区软件园组织区内50家重点企业，先后前往陕西科技大学、西安邮电大学等高校开展进校园招聘活动多场。经初步筛选，参会企业现场共收到超过6000份以上符合预期的高校毕业生求职简历。同时，西安高新区软件园还组织区内多家企业前往哈尔滨工业大学、吉林大学、东北农业大学、哈尔滨工程大学等高校进行招才引才，助力企业“走出去”招聘，并帮助把更多优秀高校毕业生“引进来”，深受企业、高校和毕业生等多方好评。

近年来，西安高新区逐步形成“管委会+园区+企业”的高效发展模式，以特色园区汇集产业集群，形成了一套良好的企业发展生态，采取多种举措开展助企便民服务。一方面，为更好地服务园区企业发展，西安高新区及时建立亲商助企专员服务制度，选派225名管委会干部员工作为“亲商助企专员”，服务保障478家规上企业和重点项目，同时发布“助企一把”公共服务平台，常态化为企业提供“线上+线下”全维度帮扶。

另一方面，西安高新区设立政务服务站提供联动一体化服务，将用工招聘、劳动维权、社保经办、政策宣传等人社领域业务服务延伸至企业前端，方便辖区企业及群众不出园区就可以畅享人社服务。此外，西安高新区还开展多种活动助企招聘，像举办“春风行动”“民营企业服务月”“访企拓岗”“就业服务进社区、进园区”“公共就业服务进校园”“幸福高新 职等你来”等各类专项招聘活动多次，搭建企业与求职者的对接桥梁。

下一步，西安高新区将严格按照全市八个方面重点工作要求，着力做好民生保障和社会服务工作，持续开展人社业务进园区活动，进一步推进区级、园区联动机制，常态化进行企业走访和服务保障工作，积极协调解决企业发展的各类问题，用心用情用力为区内企业高质量发展贡献力量。

（高新融媒记者 张晓哲）