(资料图片仅供参考)

8月31日记者从广州市人社局获悉，今年以来人社部门通过在城中村集中的镇街建设一批和谐劳动关系企业、园区和镇街，加强劳动争议调解中心建设，推进和谐劳动关系文化建设，促进城中村劳动关系更加和谐。

在城中村集中的镇街培育一批和谐劳动关系企业、园区和镇街

人社部门将创建和谐企业工作列入作为就业责任制考核的一项重要指标，各区有重点在城中村密集的街镇推进劳动关系和谐企业、园区、街镇建设。

其中，越秀区进一步延伸和谐劳动关系宣传“触角”，开展“劳动关系和谐单位创建宣传进社卫”活动，对包括有城中村的各街道社区卫生服务中心展开“巡回式”的上门“破冰”行动，激发社卫中心创建动力，已有9家成功完成创建。荔湾区集中发动茶滘街、东漖街、白鹤洞街、东沙街、海龙街、石围塘、中南街等城中村集中的街道创建和谐劳动关系，获评AAA级企业共26家，AA级企业共19家。天河区大力发展城中村集中的街道开展和谐劳动关系单位。近三年，天河南、冼村、棠下、石牌分别创建175、170、86和70家。增城区增江街城中村壹玖柒捌文化创意产业园作为创建和谐劳动关系培育园区，形成文创孵化中心、发呆部落、游艇码头、生态农业等四大特色功能区。

完善城中村集中镇街劳动争议调解中心建设

人社部门培育一批包括城中村镇街劳动争议调解中心在内的优秀基层调解组织。其中，荔湾区大力培育城中村集中的白鹤洞街、茶滘街劳动人事争议调解中心，为其规范调解制度、组织调解员培训、举办调解员经验分享交流等活动，为妥善解决其辖内工地多、突发性劳资纠纷多、劳动争议涉及人数多等问题夯实了调解基础、提高了化解能力。南沙区集中调研了城中村集中东涌镇、大岗镇调解中心工作情况，总结调解工作先进经验并在区内推广。

此外，人社部门还在城中村推进和谐劳动关系政策宣讲活动。海珠区人社局与城中村集中的街道联合，到园区开展和谐劳动关系政策宣讲及争议预防活动6场。黄埔区人社局针对城中村拆迁后原有的村集体所有的自建园区提质增效，积极开展“送法入园区”普法宣传活动，提高企业依法用工意识。增城区人社部门面向永宁街城中村菜鸟网络广州增城园区开展送法进园区活动。从化区人社局到太平镇组织开展法律法规宣讲会，向企业明晰用人用工管理上的风险点、提出规范用工建议、介绍参保等相关知识。

此外，结合海珠区凤阳街城中村改造，在广州首个“羊城红骑手”新业态新就业群体综合服务中心内设立广州市新业态用工保障联盟劳动争议调解中心并开展工作。海珠区还面向凤阳、康鹭等片区城中村的小微企业，开展劳动政策法规宣传和劳动争议预防与调处工作，逐步培育纺织商圈建立“创建和谐劳动关系示范基地”，推进构建和谐劳动关系。

今年2月，广州市十三行商会劳动争议调解委员会正式成立，配置了专兼职调解员7名。该调解委覆盖十三行商会下属服装、面料、设计师、制衣、牛仔、电商、化妆品、茶叶等8个分会，涉及506家企业，约有员工4万人左右，设置了专门的接待场所和调解室，并规范布置了上墙标识，配备必要的办公设备。建立了劳动用工服务宣讲、劳动用工风险诊断、线上线下劳动争议调处及构建和谐劳动关系理念宣传等工作机制。成立以来协助商协会内企业开展协商个案4个，受理劳动争议调解申请4个并均成功调解。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：穗人社宣广州日报·新花城编辑：龙成柳