我们知道，职工达到退休年龄在计算养老金的时候都会用到当地的 养老金计发基数 。

在2019年之前，养老金计发基数都是采用上年度 非私营单位就业人员平均工资 ，2020年开始，按照人社部的统一要求，各省养老金计发基数将逐步过渡到采用上年度 全口径城镇单位就业人员平均工资 ，简称 “ 全口径平均工资 ” 。

(资料图片仅供参考)

截止2022年，全国除了上海等6个省市退休已经采用上年度全口径平均工资外，其它25个省市都还在过渡期内， 安徽省 就是其中之一。

从2020年过渡期开始，我们来看看安徽省的过渡节奏：

2020年，养老金计发基数为 6780元 ，与全口径平均工资的差距是 24.3% ；

2021年，养老金计发基数为 7103元 ，增长 4.8% ，与全口径平均工资的差距是 18.9% ；

2022年，养老金计发基数为 7401元 ，增长 4.2% ，与全口径平均工资的差距是 15.9% 。

可以看出，安徽省在三年的过渡期内，平均每年减少 4个多百分点 ， 过渡节奏算比较慢的 。

过渡节奏慢对于过渡期内退休的人员就是好事了，这样他们养老金受影响的程度要小很多。

那么， 根据以上情况和相关信息，我们来看看安徽省今年的养老金计发基数可能会是多少？

若按上述近3年的过渡节奏来预测的话，安徽省2022年全口径平均工资是 6698元 ，按此标准和13%的差距推算，今年的养老金计发基数在 7690元 左右；

若按去年全国大多数省份养老金计发基数过渡涨幅和今年安徽可能的涨幅4%预测，安徽省今年的养老金计发基数应该最高不会超过 7700元 。

综合以上两个角度预测情况来看，今年安徽省养老金计发基数在 7600元 以上应该没有问题，最大可能在 7680-7700元 区间，比去年4.2%的涨幅有所下降的。

以上预测仅供了解！