2022年，中国社会保障体系将进一步完善。 不仅是在职职工、离退休人员、农民，灵活就业群体也会迎来许多好消息。 让我们来看看灵活就业人员将迎来7个新调整，社保待遇将明显提升。

首先，可以交纳住房公积金。

安居乐业是所有中国人的理想生活， 自古以来，人们就坚持持家结婚的理念。 虽然现在房价很高，不是所有灵活就业能负担得起，但是有了住房公积金，抵押贷款的利息就会低很多。 但是灵活的就业人员参加保险只能缴纳职工养老金和职工医疗费，保障种类不够。 但是从3月31日开始，山西太原迎来了好消息。 那就是灵活的就业人员可以缴纳住房公积金。对于有购房需求或者想增加退休收入的灵活就业人员，可以咨询相关部门进行详细了解。

另外，国家在十四五公共服务计划中明确表示，要扩大住房公积金制度的覆盖面，鼓励灵活的就业人员参与住房公积金制度。 因此，未来将有越来越多的地区实施这一制度，有更多的受益者。

第二，可以缴纳失业保险。

除住房公积金外，部分地区还允许灵活的就业人员参加失业保险。 例如，广东省人力资源和社会保障厅等部门联合发布的《灵活就业人员参加失业保险试行办法》显示，灵活就业人员参加失业保险试点，广州、深圳等大湾区9个城市个体雇主，线上叫车、快递、快递等灵活就业人员可自愿参加失业保险 毕竟，灵活就业人员工作不稳定。 一旦失业，维持基本生活就非常困难。 这种调整在很大程度上保证了灵活就业人员的工作和生活。 是真正对灵活就业人员的有好处。

三是降低职工基本医疗保险缴费比例。

与企业职工相比，灵活就业人员不仅要承担个人缴费，还要承担单位缴费，经济压力相对较大。 但江苏省泰州市却发出通知，2022年灵活就业人员将参加职工医疗保险，基本医疗保险缴费由原来的10%下降到9%。 被保险人的缴费压力将大幅下降。

第四，首次参加职工医疗保险，缩短待遇享受等待时间。

灵活的就业人员和在职人员参加了同样的社会保障，但很多地区在享受社会保障待遇方面存在很大差异。 例如，山东济南首次参保，职工从用人单位缴纳基本医疗保险费的下一个月开始享受基本医疗保险待遇，灵活就业人员只能在第七个月连续缴纳基本医疗保险费。 但是，随着我国医疗保障体系的完善，灵活就业人员的基本医疗保险待遇也作出了新的调整。

从2022年4月1日起，灵活就业人员将首次参加职工基本医疗保险，从下月起享受相应的医疗保险待遇。毫无疑问，医疗保险待遇等待时间有效缩短，对灵活就业非常有利。 毕竟，生活中难免生病，但中国昂贵的医疗问题很难解决。 尽快享受医疗保险保障，可以有效避免突发事故，节约更多医疗费。

第五，中断医疗保险缴费，缩短等待时间。

2020年，国家医疗保险局在《关于加强和完善基本医疗保险参保工作的指导意见》中提到医疗保险支付中断，待遇享受等待期的设定。 目前许多地区都在实施这一政策。 其中大庆市医保局明确调整灵活就业人员医疗保险欠费政策。 从2022年4月1日起，个人灵活就业人员医疗保险缴费中断或欠费超过3个月时，保险将自动停止。 续保后，待遇享受等待时间从6个月缩短到3个月。

例如，如果4月停止缴纳医疗保险，6月立即欠费，就可以报销这3个月发生的医疗费。 逾期未缴纳的，7月停止保险，不能继续享受清算待遇。 如果7月份继续保险，11月份可以重新开始医疗保险报销处理。

第六，妇女可以提前退休。

首先，应该清楚的是，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，通常比普通女性员工晚5年，或者略有延缓。 但今年3月以来，江苏省对女性弹性就业人员退休有了新规定： 原固定工人，或者原国有企业工人单位的，如果原劳动和社会保障部劳动和社会保障部在出具2001第20号文件前依法解除劳动关系，或者将50岁视为缴费年限和实际缴费年限15年，可以按照女工退休，即50岁退休 这一调整不仅大大降低了人们参保缴费的压力，而且保证了女性灵活就业人员尽快享受养老金待遇，真是一举两得。

第七，养老金待遇增加。

对灵活就业的人来说，虽然保险缴费不会被国家强制，但社会保障与人们的日常生活密切相关。 现在，人们的保险意识越来越强。 很多经济收入好的人选择职工社会保障缴费，这样退休后待遇仍然很好。 3月25日，国家发布《关于落实政府工作报告重点工作分工的意见》，明确安排2022年提高职工基本养老金。 截至6月底，人力资源、社会保障部和财政部将主导出台相关政策。 也就是说，在2021年12月31日前办理退休手续并拿到基本养老金的灵活就业人员，可以享受养老金连续18次上调的福利。

很多专家预测，2022年养老金增长可能会缩小到4%左右，但无论如何退休人员的资金都会有效增加。当前，各地积极推进灵活就业人员参与社会保险就业，不仅保险更自由，而且有更完善的保障。 这七件事确实对灵活就业人员有很大的好处。 另外，随着国民经济实力的加强和社会保障体系的完善，未来人们享受的福利待遇会越来越好。