企业职工退休需要满足两个要素，社保缴费年限和达到法定退休年龄。社保缴费最低年限是15年，法定退休年龄是，男职工60周岁，如果是女职工，退休年龄是50周岁，女干部是55周岁。若职工符合提前退休的条件，职工可以提前5年退休。

我们想要知道某个省市的职工退休养老金的计算方法，养老金有几部分构成，就需要知道该地区参保人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成可能会不同。下面就详细介绍成都市养老金的有关知识。

成都市养老金的构成

成都市企业退休职工的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果在1995年12月31日个人养老金账户建立前有视同缴费年限，会增发过渡性养老金，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。如果符合特殊增发养老金的情形，还会增发一笔养老金，养老金就由4部分构成：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。

成都市养老金计发公式

成都市养老金计发公式有四个：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金。

首先，基础养老金。

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

其次，个人账户养老金。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。60周岁退休，计发基数是139；55周岁退休，计发基数是170；50周岁退休，计发基数是195。这些计发基数执行的国家统一的标准，不能随意确定。

第三，过渡性养老金。

过渡性养老金=养老金计发基数×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年限×计发系数。

第四，增发养老金。

增发养老金=养老金计发基数×本人平均缴费工资指数×增发养老金合计比例×累计缴费年限（含视同缴费年限）。

计算公式中数据的来源

1、基础养老金。

基础养老金涉及的未知参数包括养老金计发基数、本人平均缴费指数、累计缴费年限。

养老金计发基数由各地社保局公布，采用的是当地城镇就业人员社平工资，2021年成都市养老金计发基数是7379元。

本人平均缴费指数，是根据本人历年实际缴费对应的缴费工资来计算，先计算每年的指数，将各年指数相加，然后用相加结果除以缴费年限，就是本人缴费指数。

累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。成都市1995年12月31日个人账户建立前的工作时间被视为视同缴费年限。

2、个人账户养老金

累计存储额是个人缴费累计计入金额，包括利息。个人可以通过多种渠道进行查询个人账户养老金的余额。

3、过渡性养老金

计发基数由各地社保局发布，缴费指数与基础养老金道理是一样的，计发系数的取值范围在1%到1.4%之间，全国各地根据当地财力自己确定，计发系数越大，过渡性养老金就会越高，成都市的过渡性养老金计发系数是1.3%。

4、增发养老金

这是很多地区发放养老金没有的，成都市列举了增发养老金的12种情形，按照对应的情形，增发的比例不同，不同项目，可以累加增发比例，但是增发比例最高不能超过0.3%，具体看下表：

案例计算

成都市某女职工，1972年2月出生，今年2月满50周岁，累计缴费年限15年，无视同缴费年限，本人缴费指数2.3，个人账户累计存储额11万元，计发月数195，有独生子女增发养老金的情形，2021年养老金计发基数是7379元。

按道理，养老金计发基数应该采用2022年的计发基数，但是由于该数据的滞后性，2022年数据还未公布，上半年退休人员采用的是上年度计发基数，待新基数公布后，养老金重算补差。

基础养老金=计发基数7379元×（1+平均缴费工资指数2.3）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限15年×1%=1826.30元。

个人账户养老金=个人账户累计存储额11万元÷195月=564.10元。

过渡性养老金=计发基数7379元×(1+本人平均缴费工资指数2.3)÷2×视同缴费年限0×1.3%=0元。

增发养老金=计发基数7379元×缴费工资指数2.3×增发比例0.001×缴费年限15年=254.58元。

月基本养老金合计：1826.3+564.1+0+254.58=2644.98元。

写在最后：

1、成都市企业退休人员养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和增发养老金。

2、缴费指数计算比较复杂，如果个人想知道个人的缴费指数，可以向社保经办机构索取计算过程。

3、增发情形包括12种，累计增发比例不超过0.3%。

4、及时申请退休，如果因为个人原因没有申请而延误了退休，损失的养老金是不会补发的！