曾经是买断工龄以后再就业的人群，50岁的年龄阶段是可以直接去办理退休吗？首先我们要明确一个基本概念，什么样的人群他可以50岁办理退休。并不是所有的人都可以50岁办理退休。比如说作为一名男性来讲，绝大多数男性50岁肯定是不能去办理退休的。因为他们正常的法定退休年龄是60周岁，所以只有到了60岁以上才能去办理退休。

50岁针对正常的法定退休年龄，仅仅只是针对于女性工人群体。而且50岁退休他需要有很多的前提条件，看看自己是否满足这样的经营条件，才能够确定将来50岁能够办理退休。首先自己要是一名女性工人。我们认定自己的个人身份，并不是说你在工人岗位上从事劳作，就一定是女性工人。而是通过你个人档案中的记录为依据，来认定你是否属于女性工人。有些人即便是在一些管理岗位工作，但是他的身份是属于工人，就一定符合50岁的退休条件。

但是偏偏相反，有的人他即便是从事工人岗位。但由于个人档案中所登记的是属于干部身份。那么50岁就无法去办理退休了，因为有明确的规定，女性工人对应的法定退休年龄是50周岁。而女性干部对应的法定退休年龄是55周岁。所以很显然，50岁是无法去办理退休的。其实对于绝大部分的女性来讲，他们都只能到五十五岁才能够去办理退休，只有少部分的女性是符合50岁退休的条件和可能性。

还有一个方面需要考虑的，就是我们题目当中所提到的。自己是买断工龄的人群。那么言而之意，自己曾经在企业单位工作过。如果说你在工作单位工作的年限达到10年。并且通过工作单位来缴纳社保也是10年以上，这种情况其实他是符合50岁办理退休的条件之一。因为对于灵活就业的女性而言。没有任何企业单位的参保经历，这类人群只能到55岁才能够退休。对于完全灵活就业的女性，国家也有相关的明确规定，全国绝大多数地区都是55岁才能够办理退休。只有少数几个地区是符合5岁退休的条件，除非你所在的地区规定50岁可以办理退休，除此之外大部分人群都必须要到55岁退休。

下岗失业以后再就业，如果前后的累计缴费年限能够达到10年以上。并且自己确实是属于女性工人身份。那么其实你具备了50岁退休的条件。但如果说自己前后的就业期限不足10年，那么想要在50岁办理退休的可能性还是比较小的。再加上今后将要实施的延迟退休即将到来，也就是说，很有可能将意味着女性50岁办理退休的条件将成为历史。我们一旦执行延迟退休，就会在50岁的基础上向后顺延，这是毫无疑问的。

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