4月19日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布2022年第一季度《中国就业市场景气报告》显示，2022年第一季度求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅，CIER指数（中国就业市场景气指数）季节性回落。受疫情影响，招聘活动更多采用线上形式举行，招聘需求人数与求职申请人数均增加，但求职申请人数增幅更大，CIER指数小幅下降。

一季度网络求职申请人数增加35.97%

根据报告，一季度CIER指数（市场招聘需求人数/市场求职申请人数）为1.56，低于上季度的1.99与去年同期的1.66。与上季度相比，本季度求职申请人数季节性增加34.64%，招聘需求人数增加5.68%，求职申请人数增幅更大，CIER指数降幅明显。与去年同期相比，由于许多线下招聘活动无法如期举行，更多的求职者会依托网络渠道进行求职，求职申请人数增加35.97%；企业的招聘活动也更加倾向于网络招聘，招聘需求人数增加27.27%，相对而言，求职申请人数的增幅更大，CIER指数下降0.11。

报告基于计量模型预测，2022年二季度的CIER指数将低于去年同期水平。报告认为，鉴于国内疫情防控形势以及国际环境均存在一些不确定因素，未来一段时间里，国内就业市场可能进一步承压，因此二季度CIER指数的环比、同比走向比以往具有更高的不确定性。

报告显示，一季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如宁波、佛山、武汉、东莞、苏州、嘉兴、中山等。

中介服务行业就业景气度最高

从行业来看，一季度不同行业之间的就业景气极化程度进一步加大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.17倍，高于上季度的25.03倍，也显著高于去年同期的24.93倍。

其中，中介服务行业处于榜首，CIER指数最高。娱乐/体育/休闲（主要受视频主播岗位带动）、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、物流/仓储、互联网/电子商务等行业就业景气程度也仍相对较高。教育/培训/院校行业就业形势下降明显。环比来看，受求职申请人数大幅增加，而招聘需求人数增幅较小或下降的影响，景气指数较高的行业CIER指数均季节性下降。比如，娱乐/体育/休闲行业招聘需求人数增加28.38%，求职申请人数增加66.92%，CIER指数下降1.30；物流/仓储行业招聘需求人数增加27.83%，求职申请人数增加77.22%，CIER指数下降1.34。

同比来看，娱乐/体育/休闲、物流/仓储、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、酒店/餐饮和基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数大幅增加，且增幅大于求职申请人数，就业景气程度提升。中介服务、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、互联网/电子商务行业的招聘需求人数增幅小于求职申请人数增幅，CIER指数下降；保险行业的招聘需求人数下降，求职申请人数增加，CIER指数也下降。

而礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当等行业景气指数仍相对较低，竞争激烈。

技工/操作工就业市场仍较好

具体职业来看，一季度就业市场景气指数较高的职业为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、销售业务和软件/互联网开发/系统集成等。

环比来看，一季度受求职申请人数季节性增加，而招聘需求人数增幅较小或略有下降的影响，景气指数较高的职业CIER指数全部下降。其中，技工/操作工的招聘需求人数增加33.53%，求职申请人数增加95.42%，CIER指数下降7.71。

同比来看，烹饪/料理/食品研发的招聘需求人数增加194.17%，求职申请人数增加96.95%，CIER指数上升4.91；软件/互联网开发/系统集成的招聘需求人数增加131.57%，求职申请人数增加27.66%，CIER指数上升3.00；此外，影视/媒体/出版/印刷、社区/居民/家政服务和商超/酒店/娱乐管理/服务的招聘需求人数增幅也大于求职申请人数增幅，CIER指数小幅回升。而技工/操作工的招聘需求人数增加56.79%，求职申请人数增加69.43%，CIER指数下降1.34；物流/仓储和保健/美容/美发/健身的招聘需求人数增幅也小于求职申请人数增幅，CIER指数均下降。

CIER指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、公关/媒介、行政/后勤/文秘、广告/会展等。与上季度相比，景气指数较低职业的求职申请人数均季节性增加，招聘需求人数增幅较小或下降，CIER指数均下降。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员 李哲皓广州日报·新花城编辑：吴一钒