“我经常自我反思，吃了不该吃的饭、拿了不该拿的礼，是否还对得起这份工作，是否还对得起利益受损的百姓，是否还对得起家人对你的期盼……”虎年开年不久，广州市白云区太和镇便组织36名年轻干部召开了一场廉洁从政座谈会，参会的年轻干部围绕“如何扣好廉洁履职第一粒扣子”这一主题，结合参加工作以来所行所言、所见所闻、所思所想热烈讨论、分享体会。

这是白云区各级各部门加强教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”的一个缩影。 

太和镇年轻干部签订《勤政廉洁承诺书》

在近期召开的白云区纪委全会上，白云区委主要负责人专门强调，“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”

如何防止年轻干部成长的“黄金期”变成贪腐“危险期”？

对此，白云区纪委监委联合白云区委组织部等部门将严肃教育、严格监督作为引导年轻干部廉洁履职的“先手棋”，聚焦新录用年轻干部入职关键节点，综合运用廉政谈话、案例警示、签订廉洁履职承诺书等形式开展任前培训，并持续建立健全常态化教育机制，将对年轻干部的廉洁教育纳入“三会一课”、组织生活会、党校培训等活动之中，每月提醒年轻干部学习党员随身“微教育”，加强对纪法知识的学习，教育引导年轻干部树好“敬畏心”、筑牢 “防火墙”。

“企业老板整天围着我转，约你吃饭啊、喝茶啊，奉承说你这么年轻就当主任了，管这么多企业……”“一位曾经年轻有为的正科级干部，何以走上了违纪违法的道路，跌入罪恶的深渊？”白云区纪委监委把加强对年轻干部的警示教育作为以案促改重要内容，围绕80后年轻干部钟落潭镇原环安办主任周斌严重违纪违法案件，制作下发警示教育片《欲望不归路》和短视频《贪念上了头，就无可救药》，深刻剖析周斌“前脚刚走上领导岗位，后脚就走入歧途”的原因教训，在年轻干部中引发了热烈讨论。

“身边的典型案例对年轻干部的警示教育最直接最有效。”白云区纪委监委相关负责人表示，除了拍摄专题教育片，该区还通过组织庭审旁听周斌案等职务犯罪案件、参观纪法教育基地等形式，让警示教育的震慑作用更加入心入脑，促使年轻干部把自己摆进去，增强抵御风险的意识和拒腐防变能力。

为1800多名年轻干部建立廉政档案

为加强年轻干部的培养，白云区采取以干代训方式，明确要求新提任科级及以上的领导干部必须到巡察一线实践锻炼，经受严格的政治历练，通过发挥巡察岗位“熔炉”作用，引导年轻干部在参与监督的过程中，对照巡察问题清单审视自己的思想、学习和履职情况，主动纠偏纠错，校正自己的成长之路。

同时，白云区纪委监委还持续加强年轻干部的日常监督，为全区科级及以下干部建立廉政档案，将“四类不动产”、经商办企业、投资情况等19项内容纳入填报内容，并每半年按5%的比例抽查一次，精准、动态监督填报干部的廉洁情况，把对年轻干部的监督做在经常、落在日常。目前，共为1800多名年轻干部建立了廉政档案。 

“下一步，我们将继续把严管和厚爱结合起来，将教育管理监督贯穿年轻干部成长全过程，帮助他们扣紧扣严扣实“第一粒扣子”，持续为他们划红线、明底线、筑防线，为年轻干部健康成长营造良好的环境。”白云区纪委监委主要负责人表示。

文、图/广州日报·新花城记者：章程 通讯员：白云纪宣广州日报·新花城编辑：张影