春节后企业开工情况良好。2月17日，记者从广州市人社局了解到，截至2月13日（年十三），企业整体开工率94.05%，其中制造业企业开工率达91.11%，交通运输、仓储和邮政业企业开工率更是达到100.00%。调查显示，企业存在阶段性的用工缺口主要是补充日常人员流失，不影响企业正常经营。

□ 企业节前返乡员工返穗返岗率达85.76%

“从监测变化趋势看，2022年节后企业开工情况良好。”广州市人社局有关负责人介绍，已对全市2417家样本企业进行抽样监测，涉及用工规模达51.05万人，其中异地务工人员34.02万人。截至2月13日（年十三），企业整体开工率94.05%，其中制造业企业开工率91.11%，租赁和商务服务业企业开工率97.50%，批发和零售业企业开工率94.73%，住宿和餐饮业企业开工率96.30%，交通运输、仓储和邮政业企业开工率100.00%，建筑业开工率77.80%。

工人返岗情况方面，监测发现，截至2月13日（年十三），企业节前返乡员工返穗返岗率达85.76%，较2021年同期（88.73%）下降2.97个百分点，同比下降主要受2021年倡议务工人员留穗过年、返岗率较高影响。

□ 近九成企业在正月初十之前开工

对企业的抽样调查还发现，企业对生产经营形势持相对较乐观态度。从企业预计2022年第一季度营业收入变化来看，60.67%的企业预计营业收入和去年基本持平，23.60%的企业预计营业收入会增加，15.73%的企业认为自身营业收入将有一定程度的减少。大部分企业目前生产经营形势良好，对自身以及宏观经济发展持乐观态度。

此外，抽样调查显示近九成企业在正月初十之前开工，员工工资福利待遇与去年基本持平。87.64%的企业在正月初十之前开工，19.10%的企业春节期间不打烊；12.36%的企业表示在正月初七之前开工。与去年同期相比，87.64%的企业表示节后开工时间与去年一致，正常开工；8.99%的企业开工时间略有提前，仅有3.37%的企业开工时间推迟。

节后员工薪酬方面，77.53%的调查企业表示，春节后员工的工资福利待遇水平变化不大，基本持平，21.35%的企业表示节后员工薪酬有增加，仅有1.12%的企业表示节后员工薪酬有减少。

综合来看，企业存在阶段性的用工缺口主要是补充日常人员流失，不影响企业正常经营。调查数据显示，六成企业表示存在阶段性用工缺口，但基本不影响正常生产经营。48.31%的调查企业存在缺工问题，但不影响正常开工，35.96%的企业用工人数基本满足生产经营需要，仅有11.24%的企业缺工严重影响正常生产经营。在招聘计划方面，有补员性招聘计划的企业占比46.07%，有扩张性招聘计划的企业占比24.72%，且受调查企业第一季度均没有裁员计划。

□ 就业服务不间断保障企业用工

市人社局有关负责人介绍，通过就业服务不间断，保障企业用工。春节期间，广州人社部门采用“线下专人值班+网上招聘不停歇”的全天候服务模式，确保企业不缺工，群众收入不断档；节后，全市全面开展“春风行动2022”线上线下招聘服务，全力保障企业复工复产用工需求。据统计，2022年1月31日至2月10日，市、区公共人力资源市场共举办线上线下招聘会29场次，参会企业694家次，发布岗位2.14万个，服务求职者1.10万人次。

此外，在线上、掌上多元化搭建平台。依托市人社局网上服务大厅“公共招聘”专栏，率先推出共享用工服务平台，通过“线上信息发布+线下跟踪帮办”方式，助力企业阶段性用工余缺调剂；依托“广州公共招聘”微信小程序“摇一摇-邻近职位随心找”便民服务功能，归集储备236家企业招聘岗位1万余个，实时向求职者推送半径5公里内的岗位信息；依托兼职猫APP开设灵活就业、共享用工公共服务专区，为企业、求职者提供岗位发布、查询、简历投递、面试预约等“指尖便民”服务。

此外，市、区公共就业服务机构建立重点用工常态化调度保障机制，为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务，2022年1月，市区公共就业服务机构共跟踪联系疫情防控相关企业以及带动就业能力强、用工规模大的相关企业累计106家，解决用工岗位1270个。节后，市、区人社部门联合贵州安顺、毕节、黔南三地人社部门，组织专列专车共接返2700余人返穗返岗。

文/广州日报·新花城记者：何颖思 通讯员：穗人社宣标题图/广州日报·新花城记者：王燕广州日报·新花城编辑：苏琬茜